人力资源管理视角下高校创新创业教育师资队伍建设策略研究——以广东A高校为例

创新创业教育师资队伍的整体素质是高校创新创业教育发展的关键。文章基于人力资源管理的视角,以广东A高校为研究案例,从人力资源规划、后续培训体系、绩效考核制度以及劳动关系管理等四个方面深入分析目前高校创新创业教育师资队伍建设中存在的问题,提出从扩充教师队伍、完善培训体系,创新考评机制以及拓宽晋升渠道等方面加强高校创新创新创业教育师资队伍建设。