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激励机制在企业单位人力资源管理中的应用分析
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摘要
激励机制的内涵特征体现于多个方面,作为一种管理哲学,能够激发员工的内在潜力,提升员工的自我认知和价值感,促进员工与企业的共同成长和进步。这种以人为本的管理理念,是现代企业管理不可或缺的重要组成部分,为企业实现人力资源管理目标提供了有力支持。激励机制在企业单位人力资源管理中发挥着至关重要的作用,文章主要针对激励机制在企业单位人力资源管理中的应用展开分析。
作者
崔岩
机构地区
沈阳煤业集团后勤服务有限责任公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第9期0182-0185,共4页
关键词
激励机制
企业单位
人力资源管理
人才资源配置
企业文化
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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