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战略性人力资源管理在企业管理中的作用研究
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摘要
随着我国社会经济的迅速发展,企业的经营管理模式也在不断创新,在企业发展的进程中,要重视战略人力资源管理。战略人力资源管理直接影响着企业的经营发展,同时还可以确保企业能够在激烈的市场竞争当中占有一定的地位,针对企业的创新发展有着一定的意义。现阶段,想要推动企业的发展,不仅要落实战略人力资源体系和企业整体战略对接,还要积极对人力资源管理理念进行创新,把人才的潜能充分挖掘出来,为管理工作的效果带来提升。
作者
赵伟
机构地区
天津长芦海晶集团有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第9期0198-0201,共4页
关键词
战略人力资源管理
企业管理
作用
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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