乡村振兴战略下农村人才引进与留存机制研究

人才振兴是乡村振兴的重要组成部分,也是推动农村发展的内生动力,是实现乡村振兴的基础条件。鉴于此,许多学者提出建议,指引人才回流农村,积极参与乡村建设,推动农业产业发展水平提升,为实现乡村振兴目标提供助力。然而,受制于农村产业基础薄弱、就业困难,教育资源匮乏等因素,实际上,人才回流农村也面临着种种困境和难点。基于此,本文围绕乡村振兴战略下农村人才引进与留存机制展开研究,为乡村人才振兴献计献策。