摘要
在数字化技术与智能化技术高速发展与广泛普及的背景下,人们的生活与工作方式发生前所未有的变化,大数据技术、人工智能技术逐渐渗透到各个领域。面对日新月异的科学技术,企业经营管理也要及时调整与改进,从而更好地适应当前的发展环境。人力资源管理工作的主要对象是企业全体员工,其目的是为人提供服务。如何在数智化背景下尽快提升并实现数智化服务,应用人工智能技术推动企业人力资源管理工作创新发展,为企业目标实现奠定良好基础,成为当前数智化背景下企业人力资源管理工作发展的核心。基于此,文章阐述数智化人力资源管理的重要意义,探究数智化背景下企业人力资源管理创新发展的实施途径,为新环境下企业人力资源管理工作可持续发展奠定良好基础。
