摘要
在进行人事档案服务管理的过程中,如果应用传统的管理方式,很有可能会引发一系列的问题,比如人员的匮乏以及管理意识淡薄等,在这样的情况下,不能把管理工作的作用充分发挥出来。现阶段,随着时代的不断进步,信息技术越来越成熟,被逐渐应用到了人们的日常生活以及工作当中,同时在档案管理工作当中也逐渐被得到了应用,合理应用数字化信息技术不仅可以对管理流程进行规划,还可以为管理的效率带来一定的提升,最重要的是可以把管理的作用充分发挥出来。另外,还可以落实资源共享的目的,使各部门可以共享重要的人事档案信息,为档案管理工作的协作性带来保障。对此,本篇文章提出数字化信息技术在人事档案管理中的应用路径,以此为管理工作的效率以及规范性带来一定的提升。
