基层医疗机构绩效管理存在的问题及对策研究

本文围绕加强绩效管理,促进基层医疗机构发展展开研究。在研究背景中指出了基层医疗机构的特点以及绩效管理的重要性,同时阐述了研究的意义和目的。研究内容主要包括基层医疗机构绩效管理的重要性、当前存在的问题,以及加强绩效管理的对策与建议。对当前存在的问题进行了细致的分析,包括人员素质不高、绩效评价指标不全面、激励机制不健全等方面。针对这些问题,提出了相应的对策与建议,如提高人员素质、完善绩效评价指标体系、设立有效的激励机制等。通过本文的研究,可以为加强基层医疗机构的绩效管理提供一定的参考和指导。