摘要
在社会大众物质生活条件持续改善,信息技术与现代生活结合关系进一步紧密发展的背景下,各行业领域数据信息呈现出爆发式增长趋势,数字化时代正加快其发展脚步。文章尝试对全新经济时代发展背景下的企业人力资源数字化管理问题展开研究与分析,首先对人力资源数字化管理基本概念进行分析,然后对人力资源数字化管理现状与存在问题进行分析,最后侧重对企业人力资源数字化管理创新内容进行总结与概括,认为企业需要积极构建数字化管理文化,重视个人隐私安全保护,构建大数据背景下的企业人力资源匹配系统,落实数字化人力资源需求模型,利用人工智能技术提升管理效率,以及完善数字化绩效考核制度。希望通过上述措施的落实能够有效促进人力资源管理的数字化转型与发展,为企业经济效益目标的实现奠定基础。
