人力资源服务业发展策略初探

人力资源服务业作为现代服务业的重要分支,随着近年来劳动力市场和产业环境的变革,呈现出了新的变化,比如劳动力总量在减少、劳动力市场供需结构性不匹配现象在增强、新一代劳动力就业观与以往不同等。在此变化下,人力资源服务业如何在国家宏观政策指导下,更好地促进产业发展、保障民生就业,服务好就业优先、人才强国、乡村振兴的战略,同时又能够促进自身的长期高质量发展,成为一个值的深思的问题。笔者根据自身对政策、经济、人口、技术的研究,以及对人力资源服务业的理解,提出了建议。