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企业人力资源薪酬管理中绩效考核问题与对策
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摘要
绩效考核是人力资源管理的核心,其效果直接影响管理工作的成效。因此,在企业的人力资源管理中,需要强化绩效考核,制定科学合理的考核方案,以有效评估员工的工作质量并提升其工作效率。基于此,本文聚焦企业的人力资源管理,探讨绩效考核的重要性,分析当前存在的问题,并提出高效开展绩效考核的具体措施,旨在促进企业的稳步发展。
作者
陈铭婕
机构地区
广西岑罗高速公路有限责任公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第9期0227-0229,共3页
关键词
人力资源
薪酬管理
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2024年 第9期
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