人力资源管理系统组织文化与组织绩效的关系研究

在全球经济一体化,市场竞争日趋加剧的今天,企业间的竞争不仅仅是产品、技术和价格的较量,更是人才、文化和组织的较量。在现代企业中,企业的人才培养是一项十分关键的工作。因此,如何有效地提高企业的员工素质,是提高员工素质的有效途径之一。因此,研究和分析我国企业的人力资源管理体系中的组织文化对企业的影响具有重要意义。