基于企业战略的人力资源规划研究

随着我国经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,尤其是在当下人才竞争更加激烈的市场环境下,企业要想获得长远发展,就必须充分重视人力资源管理工作。本文对基于企业战略的人力资源规划进行了研究,希望通过研究能为企业提升人力资源管理水平提供一些参考。企业要想在竞争激烈的市场环境中获得长足发展,就必须重视对人力资源管理工作的开展,并将其与企业发展战略紧密结合起来。在这一过程中,需要将人力资源规划与企业战略有效结合起来,只有这样才能为企业战略目标的实现提供人才保障。