企业绩效考核指标体系设计及实践探究

全球化竞争日益激烈,企业要实现可持续发展须不断提升自身的管理水平和运营效率。而绩效考核能够很好地去实现企业目标、激励员工以及整体竞争力的提升,为企业管理不可或缺的必备工具,科学合理的绩效考核指标体系帮助企业全面、客观地评估员工的工作表现,发现问题、优化资源配置,提升企业整体绩效。所以本文在分析企业绩效考核指标体系设计重要性的基础上,进一步阐述企业绩效考核指标体系设计及实践,旨在促进企业的可持续发展。