摘要
随着社会的发展和进步,社会诸多企业都实现了较大的创新,提升了各方面的实力和综合水平。其中电力企业在当前也面临改革和创新需求,主要在于以往电力企业的发展受到计划经济的影响,当前面临市场化的调整和改革,如何有效适应市场化的发展环境,并稳步提升自身的发展能力,是电力企业当前需要考虑的重要问题。从企业发展来看,人力资源管理是关键所在,也是影响企业发展创新的关键要素。所以电力企业也需要重视人力资源管理方面的工作调整,制定和实施相关的管理优化举措,为自身的市场化改革和创新提供支持。有鉴于此,本文主要针对新时期环境下电力企业人力资源管理进行了有效的分析,希望能够为电力企业市场竞争了的提升以及我国经济发展提供一定的帮助。
