摘要
中国的事业单位人事档案管理是一项关键的行政工作,其对于事业单位在策略决策、人力资源规划和组织发展等方面的能力具有重要影响。然而,目前事业单位的人事档案管理面临着诸多挑战,如档案分类混乱、获取信息不便捷等问题。本文当前事业单位人事档案管理的现状进行深入的考察与分析,提出一种全新的事业单位人事档案管理模式,与最前沿的管理理论结合,主要目的是通过对事业单位的人事档案管理进行深入的研究,进而提出一种创新的、与时俱进的人事档案管理模式及策略,从而对事业单位的人事档案管理带来正面的影响,提高事业单位的经营效率和服务质量,同时为理论研究添砖加瓦。
