摘要
思想政治工作在国企发展中起着至关重要的作用,企业文化是影响和塑造员工价值观的重要手段。本文从四个方面探讨了如何在国企中加强企业文化的融入:首先,明确企业文化与思想政治工作的紧密联系,将企业文化有机地融入到思想政治工作中;其次,构建包容性的企业文化,尊重和倡导多元价值观,以期达到唤醒员工主观能动性、增强企业凝聚力的目的;进一步,通过举办各类企业文化活动,增强企业文化的影响力和感染力,使员工更加认同企业的核心价值观;最后,建立健全相关的制度保障机制,持续不断地推进企业文化在思想政治工作中的融入。本文的研究可以为国企在思想政治工作实践中如何更好地融入企业文化提供理论参考,并形成一套系统的、可行的实施路径。
