项目管理在高校人力资源管理中的运用分析

人力资源管理是高校内部管理的重点工作,该工作的良好开展,可促使高校内部治理良好完成。高校实施人才人力管理是未来发展的关键。但是,从目前管理来看,高校人力人才管理存在诸多问题,其中以理念落后,制度不完善以及方法落后为主要问题。所以,为解决以上问题,本文针对高校内部人力资源管理进行探讨,提出项目管理理论在人力资源管理中的应用,并提出项目管理之下的理念转变、制度创新、方法优化等建议,旨在优化高校人力人才管理。