党建引领医院人才队伍建设的实践路径探析

党建引领医院人才队伍建设是提升医院核心竞争力,促进医疗服务高质量发展的关键。本文采用分析法与综合法,论述党建引领医院人才队伍建设的作用,并从以党建为先导,优化医院人才队伍顶层设计、以党建为基础,搭建人才培育框架、以党建为协同,推进“三培养一帮带”模式、以党建为保障,扩宽人才吸纳渠道、以党建为品牌,赋能人才“红色”品质、以党建为引领,助力人才快速成长六个方面探讨了具体的实践策略,旨在通过推进党建与人才队伍建设的深度融合,为医院的可持续发展提供坚实的人才支撑。