摘要
本文从政治胜任力的角度出发,将政工干部划分为政治忠诚、政治担当、政治纪律、政治责任、政治自律等五个维度,通过因子分析和聚类分析方法,将政工干部的工作角色分为六种类型,并运用 SPSS22.0对政工干部政治胜任力和工作角色绩效进行了相关分析,通过对政工干部政治胜任力与工作角色绩效关系的检验发现:政工干部的政治胜任力与工作角色绩效存在正相关关系;政治忠诚在政工干部的政治胜任力与工作角色绩效之间起着完全中介作用;政工干部的政治纪律和政治自律在政工干部的政治胜任力与工作角色绩效之间起着完全中介作用。
