企业人力资源管理中的绩效管理研究

随着社会的不断发展和时代的不断进步,国家的经济也得到了进一步的发展,所以很多公司都开始了对企业人力资源绩效管理的研究,以求达到自己的高质量发展。对于企业管理者来说,应当明确当前绩效管理当中所存在的各项问题,有效把握社会内外部环境变化给绩效管理带来的影响,在日常管理当中应当加强人力资源开发,并及时改善管理措施,提高人力资源绩效管理在企业当中的价值地位。