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浅谈经济师人力资源管理中的绩效考核方法
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摘要
在企业发展过程中,人力资源管理是一项重点工作内容。科学合理的绩效考核,将为企业人力资源提供工作 依据,优化人力资源管理举措,推动员工队伍的更好更快发展。经济师作为企业当中的重要角色,做好绩效考核工作十分 关键。本文就经济师人力资源管理中的绩效考核方法进行一定的研究。
作者
李晶
机构地区
郓城县郓州街道办事处
出处
《大众文摘》
2024年第10期0036-0038,共3页
关键词
经济师
人力资源管理
绩效考核方法
分类号
C [社会学]
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