摘要
先简要叙述人力资源管理效能的相关知识,而后重点分析论述企业人力资源管理效能的提升路径,着重从夯实企业人力资源管理基础、践行企业人力资源管理改革、体现企业人力资源管理服务要求这三个方面展开论述,最后基于“价值”,具体谈一谈企业人力资源管理效能实现与提升路径。指出企业不断提高人力资源管理效能的重要性非常凸显,但同时会面临较多不利因素的影响,必须尝试重新定义组织人力资源管理效能,从多个方面着手,确保提高人力资源效能,助推企业的健康发展。
出处
《区域治理》
2024年第24期0200-0202,共3页
REGIONAL GOVENANCE