国企党建与人才培养融合模式及实现路径

随着市场经济的不断发展,国企面临着前所未有的挑战,想要获得市场竞争优势,加强人力资源开发、落实人才培养是十分关键的管理环节。其中国企党建工作的开展可以为人才培养提供更多的助力,明确党建工作与人才培养的联系,推动两者的融合发展,对于国企可持续发展有着至关重要的影响。因此,本文分析了国企党建与人才培养之间的联系性,并针对国企党建与人才培养融合存在的问题,提出了国企党建与人才培养融合模式及实现路径,以期能够促进国企的可持续发展。