员工胜任力模型的构建与应用研究

当前,越来越多企业认识到了人力资源管理的价值,在员工招聘选拔、培训、绩效考核等环 节,进一步明确了人力资源工作目标,并通过构建员工胜任力模型的方式,指导人力资源管理各项工作开 展。员工胜任力的提升对企业管理水平以及员工工作绩效提升有着重要意义,因此各大企业必须认识到员 工胜任力模型构建的价值。文章主要站在企业人力资源管理视角,对员工胜任力模型的构建与应用进行了 探讨。