论国有企业混改中员工持股的途径探索及风险防范

2022 年,随着国企改革三年行动的高质量收官,国有企业又迎来了新一轮改革深化提升行动的 开端。其中,混合所有制改革成为国有企业改革的重要突破口,对于建立中国特色现代企业制度、使国有 企业更好地成为中国特色社会主义市场经济的市场主体具有关键作用。本文选取浙江省某大型省属国企的 二级子公司(以下简称“A 公司”)作为研究样本,明确了其持股路径,并对目前的路径进行了分析,以防 范潜在风险,为省属国有企业实施员工持股提供优化借鉴。