摘要
事业单位作为社会服务的重要载体,其财务管理尤其是预算管理水平直接关系到单位的运行效率与规范程度。预算管理不仅是衡量事业单位财务状况的标准,也是评价其运行是否科学合理、控制是否严格规范的重要指标。近年来,随着事业单位改革进程的不断深化,其日常管理和服务工作面临诸多挑战,其中财务管理服务、内部预算审查和预算管理的优化尤为突出。当前,事业单位在预算编制与执行过程中存在一些问题,如预算编制流程不完善、预算执行缺乏严格监管、预算支出绩效评价不到位以及预算管理人才短缺等。针对这些问题,本文提出了相应的优化措施,包括完善预算编制流程、加强预算执行的刚性约束、优化预算支出绩效评价以及建设专业的预算管理人才队伍。旨在通过这些措施,提升事业单位的预算管理水平,促进其综合发展,更好地服务于社会。
出处
《品牌研究》
2024年第27期0148-0150,共3页
Journal of Brand Research