借势联结:下沉干部整合社区治理资源的策略选择

下沉干部采取“借势联结”策略可有效进行资源整合,进而提升社区治理效能。“借势联结”具体来说,包括责大权小背景下的向上借力,多任务压力下的任务捆绑以及共同体意识淡漠背景下的符号感召。借助IAD框架展示了下沉干部整合社区治理资源的发生机制,其中包括受外部考核激励影响的动力机制、外出学习与内部例会相结合的学习机制以及阶段性成果带来的强化机制。