民办高校教师流失问题的成因与对策

民办高校办学形式较为特殊,在国家政策的支持下,民办高校的发展规模更大,发展速度更快,但是由于民办高校办学体制的特殊性,教师流失问题较为突出,极大影响了民办高校综合竞争力的不断提升。教师的专业水平决定了民办高校的人才培养质量及教学水平,现阶段社会各界对民办高校师资建设的关注和重视正在不断提高,但是由于民办高校本身在人力资源管理方面的能力较为薄弱、在高素质师资团队建设中存在教师流动性较大等因素的干扰,导致民办高校的健康可持续发展受到阻碍。民办高校作为我国高等教育体系的重要组成部分在为社会培养高素质应用型人才的同时,对促进社会经济发展作出了巨大贡献,因此必须将解决民办高校教师流失问题放在重要位置,尝试从社会支持方面、高校管理方面以及教师个人方面加强保障,在留住人才的同时,促进民办高校的高质量发展。