摘要
本文旨在探讨分布式领导模式在广西高校的本土化研究及其未来研究方向。通过对分布式领导理论的核心内容进行详细解析,结合国内外高校应用分布式领导模式的现状和广西高校的管理特点和现状,本文提出了适应广西高 校实际情况的分布式领导模式本土化实施策略。这些策略包括对文化适应性的分析、教育政策与地方需求的结合、领导力培训与发展、政策支持与资源配置,以及创新与实践之间的平衡。本文还对在广西高校实施分布式领导模式过程中所遇到的挑战与应对策略进行深入探讨,分析其影响因素,并为今后的研究提出了方向。
基金
2024年广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“分布式领导对广西高校教师工作满意度的影响研究”(2024KY1187)