摘要
虽然企业思想政治工作与企业文化建设在内涵上有所不同,但在目标及功能层面具有高度一致性,都能够提高职工文化素养,增强企业凝聚力,将思想政治工作与企业文化建设有机融合,协同推进,能够实现1+1>2的效果。为探索思政工作与企业文化建设协同推进的可行路径,本文基于企业思想政治工作概念、企业文化建设概念,阐述了 思政工作与企业文化建设协同推进的实践价值,以及思政工作和企业文化建设在目标导向、方法路径、功能目标、价值观塑造层面的的内在机理,最后提出思政工作与企业文化建设协同推进的具体路径,包括坚持党的领导作用、构建融合性组织架构、打造长效协同推进机制,以期丰富该领域研究成果,推动企业思想政治工作和企业文化建设持续发展。
