大数据时代事业单位人力资源管理改革路径研究

大数据技术的崛起,带动了各行各业的进步,以大数据为导向实行人力资源管理改革,已经成为社会发展的大趋势。基于此,事业单位要积极推进工作改革,做好大数据平台的建设与维护,将大数据技术用于各项管理工作中,以促进人力资源管理成效的增长。本文将从转变管理模式、加强人力资源信息化建设、用大数据驱动决策、建设管理队伍的角度进行分析,给出行之有效的人力资源管理改革对策,以供同行业人士参考和借鉴。