事业单位奖励性绩效工资发挥激励作用路径思考

一直以来,激励机制在社会发展进步过程中,发挥着十分重要的作用,随着我国对事业单位工资制度的改革,绩效激励在事业单位人力资源管理中显得日趋重要,绩效激励机制的有效运用,能进一步提升事业单位服务社会公益事业的效率和水平,促进事业单位群体积极健康发展。本文对当前事业单位奖励性绩效工资激励机制的运用进行分析,对存在的一些问题提出对策建议,希望能对事业单位顺利推行绩效工资改革,真正发挥激励作用,提升事业单位服务社会水平提供一些帮助。