基于新形势下人力资源和社会保障局档案管理的优化策略研究——以易县人社局为例

新时期,通过对人力资源和社会保障局工作范围来看,档案管理主要是收集、整理、保存部门档案,并对收集的档案进行储存管理,从而确保工作的顺利开展,有效提升工作质量和效率。从目前人力资源和社会保障局档案管理工作来看,存在一定问题,影响了档案管理工作的效率。需要针对存在的问题进行优化改善,从而达到档案的合理应用,推动工作开展的目的。本文就从新形势下易县人力资源和社会保障局档案管理工作的重要性,以及现阶段管理现状进行分析,有针对性提出如何落实档案管理工作。