摘要
本研究以党建工作与行政办公室政工协同推进为对象,结合理论分析和实证研究方法,详细探讨了党建工作与行政办公室政工协同推进的现状,以及其存在的问题。研究发现,通过加强党建工作与行政办公室政工的有效对接,可推动政治工作与行政工作的深度融合,有效提升行政效能。然而,在实际操作过程中,由于各类因素影响,仍存在党建工作与行政办公室政工协同程度不高、机制建设不完善等问题。鉴于此,本文提出了几种有效的协同推进路径,如制定明确的协同工作的责任制度,加强党建与政工的交叉培训与沟通,以及构建和完善以党建工作为核心的绩效考核体系。这对于推进党建工作与行政办公室政工协同发展,提升公务体系建设成效具有重要的参考价值。
