摘要
探究分区定岗管理模式应用于医院消毒供应中心所产生的效果。方法 本研究为回顾性研究,2022年7-12月为对照期,此期间12名护士和护工以及700件可复用医疗器械为对照组,2023年1-6月为分区定岗试验期,此期间12名护士和护工以及700件可复用医疗器械为试验组。对比两组工作质量以及护士和护工的考核情况。结果 试验组的医疗器械清洗质量、包装质量以及发放质量均高于对照组,P<0.001。试验组的理论成绩高于对照组,P<0.05;试验组的操作技能成绩高于对照组,P<0.05;试验组的工作积极性略高于对照组,但P>0.05。结论 分区定岗管理模式,可以显著提高医疗器械的总合格率,进而提高消毒供应中心医疗器械的供应质量,与此同时,该模式可以提高护士及护工对于消毒供应中心理论知识和操作技能的掌握情况。将分区定岗管理模式应用于消毒供应中心可以产生较大的实用价值,值得继续推广并坚持使用。
