教师和学校间的人事争议解决措施研究

教师和学校间的人事争议是指教师与学校之间因辞职、辞退和履行聘用合同而发生的争议。人事争议的发生,影响了学校的和谐稳定。引发人事争议的原因是多方面的,如人事管理存在瑕疵、教师对管理行为不认可等。因此,学校在推进人事制度改革、开展人事管理时,要注重效率与公平相结合,强化依法办学、依规管理理念,落实聘用合同制度,规范聘用合同内容,尽量减少人事争议。本文分析了当前教师和学校间人事争议产生的原因,并提出了相关的解决措施,仅供参考。