摘要
随着医疗行业的不断发展,人才流动已经为医院管理带来严峻的挑战,需要研究在医院人才流动背景下,如何创新人事档案管理模式以应对挑战。本文先分析流动人员人事档案管理存在的问题,揭示了机构设置与职能划分不够明确、人事档案管理规定滞后、人事档案工作队伍建设滞后、档案重要性认识不够以及财政投入不足等问题的原因,提出包括明确各部门职责划分、建立统一的档案管理规范、建设专业化档案管理人才队伍、提高档案管理意识以及开展档案信息化建设等一系列创新策略,旨在优化人事档案管理流程,提高管理效率,确保流动人员的档案信息得到妥善管理和利用,向医院人才流动背景下的人事档案管理提供创新思路和实践经验,为医院管理和人才培养提供有益参考。
