国有企业“三项制度”改革的探索与实践

“三项制度”改革是深化国企改革“牛鼻子”工程,是提升企业活力和运营效率的关键环节,本文从国有企业“三项制度”改革的背景出发,分析了当前国有企业在劳动、人事、分配等“三项制度”改革方面存在的实际困难与挑战,通过典型的国企三项制度改革案例,总结有效经验做法,从建立市场化选人用人机制角度为国有企业“三项制度”改革的深入推进和取得成效总结启示与建议。