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人本管理在医院人力资源管理中的运用
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摘要
在医院人力资源管理工作的开展过程中运用人本管理,可以有效地提高人力资源的管理水平,使医院的职工可以更积极地参与到各项工作当中,保证医院运行状态的良好,还可为社会民众提供高质量的医疗服务,有助于推动医院的可持续发展。文章就人本管理在医院人力资源管理中的运用展开了分析和论述,希望能够帮助有关工作人员对人本管理的实际运用情况进行全面细致分析,采取科学有效的措施来加强管理,发挥人本管理的重要作用。
作者
陈俞余
机构地区
湛江中心人民医院
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第10期0195-0198,共4页
关键词
人本管理
医院
人力资源管理
应用
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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