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员工激励机制在人力资源管理中的应用与优化

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摘要 为探索人力资源管理中员工激励机制的运用及优化策略,研究对激励理论进行系统梳理,阐明激励机制对激发员工潜能,提高工作积极性及创造力具有重要意义;说明激励机制对人力资源管理的影响;对员工激励机制中出现的问题进行成因分析;并建议建立多元化,针对性和科学性兼备的激励机制。研究显示:有效的激励机制既能提高员工归属感与忠诚度,又能促使企业在竞争激烈的市场中维持竞争优势并获得可持续发展。
作者 柯晓珍
出处 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第10期0179-0182,共4页
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