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新时期事业单位绩效考核优化的困境与应对
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摘要
绩效考核是事业单位提升单位公益属性,提高薪酬待遇分配合理性,促动单位和各部门、员工在工作中发挥创造性、主动性、积极性的有效管理手段。但当前事业单位在绩效考核方面尚存在一些不足,需要从实务操作层面探索可优化绩效考核方式的方式。基于此,文中围绕新时期事业单位绩效考核应该如何的优化展开分析,在尝试厘清事业单位绩效考核在新时期所面临的困境后,重点研究事业单位应该如何优化绩效考核思路与方式,才能满足事业单位在新时期的转型与发展需求。
作者
王君
机构地区
邯郸市住房公积金管理中心
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第10期0168-0171,共4页
关键词
事业单位
绩效考核
优化
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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