社会保险援企稳岗政策下中小微企业人力资源稳定性研究

本研究采用深入研究与实证分析相结合的方法,探究社会保险援企稳岗政策对于中小微企业人力资源稳定的作用效果。研究结果表明:全员参保企业职工流动率较低,执行稳岗政策企业职工满意度与留任率均较高,验证社会保险政策对保持企业人力资源稳定性的重要性。并提出加大社保政策宣传力度,健全稳岗政策体系,强化政策实施与监管等政策建议,以期为中小微企业人力资源稳定提供参考,促进企业良性发展与社会和谐稳定。