绩效考核在国企人力资源管理中的作用与发挥

在社会经济持续快速发展以及改革创新不断深入的影响和带动下,新时代国有企业在国民经济和社会发展中所占据的地位日益突出。但是结合现阶段发展状况来看,国有企业人力资源管理在绩效考核方面仍旧存在一定不足,对绩效考核的关注力度和重视程度有待做出适时调整。基于此,本文就绩效考核在国企人力资源管理中的作用以及国企人力资源管理中绩效考核存在的不足进行分析,并针对绩效考核在国企人力资源管理中的发挥路径展开深入探讨,以供参考。