基于人力资源规划的企业人力资源开发战略

随着当前企业人才竞争需求的不断扩大,为解决企业日常战略发展不科学以及人力资源规划质量和开发问题,本文将基于人力资源规划,围绕企业人力资源开发战略开展研究,分析日常工作中存在的不足,提出做好人力需求预测、拓展选拔方式、制定招聘制度、优化培训与绩效管理、健全激励体系、营造良好企业文化等解决措施。希望通过本文研究,为相关行业提供借鉴。