人力资源管理优化与企业经济效益的协同提升研究

在国家的十四五规划中,重点加速城市化建设依然是关键所在。它主张诸如城市发展企业能够为城市可持续发展作出贡献,对外贡献社会,对内也必须做好人力资源管理工作,为城市发展企业提高经济效益水平。在本文中,就以城市发展企业为例,探讨他们在人力资源管理工作中所存在的诸多问题,并思考提出做好人力资源管理、提高企业经济效益的具体工作做法,希望确保城市发展企业与城市化发展协同进步、共创美好未来。