探究人力资源薪酬管理中薪酬激励机制

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摘要现代企业经营管理是由多个层面构成的,既有外部环境,也有企业内部控制与文化,其中一个重要的影响因素就是人力资源薪酬管理,需要企业积极推进薪酬激励机制,并对其进行有效的指导,企业就能引进高质量人才、合理地分配薪酬,避免因工作关系而产生矛盾,对企业员工而言,它可以让其主动地进行商业活动,从而保证企业经营与发展。

作者刘艳辉

机构地区保定市燃气总公司(保定新奥燃气有限公司)

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第10期0011-0014,共4页

关键词人力资源薪酬管理薪酬激励机制

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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