基于人力资源开发的绩效与薪酬管理策略探析

随着全球化和知识经济时代的到来,人力资源已成为企业竞争力的核心要素。在此背景下,如何有效地开发和利用人力资源,构建科学合理的绩效与薪酬管理体系,已成为企业面临的重要课题。本文将从绩效与薪酬管理概述讲起,探讨和分析基于人力资源开发的绩效与薪酬管理中存在的问题和策略,为企业的人力资源管理提供理论支持和实践指导。