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浅析薪酬激励机制在煤矿企业人力资源管理中的作用
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摘要
随着经济的发展,国企煤炭企业之间竞争日益激烈,为保证企业健康可持续的发展,煤矿企业管理模式逐渐由粗放型转向着集约型发展,尤其是加大了对人力资源管理力度,为使人力资源管理更加高效,不断完善了薪酬激励机制,促使煤矿企业良性发展。本文简要分析了薪酬激励机制对煤矿企业的重要性和作用,具体阐述了存在的问题与应对措施。以供参考。
作者
张毅东
机构地区
焦作煤业集团赵固(新乡)能源有限责任公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第10期0008-0010,共3页
关键词
薪酬激励
国企煤炭企业
人力资源管理
策略分析
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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