事业单位人力资源管理中的激励机制

在市场经济体制改革和人才管理体制改革的背景下,事业单位是我国经济发展中不可或缺的一环,必须跟上时代的步伐,不断提高自己的人力资源管理水平,以适应时代发展的需要。在这一背景下,首先阐述了运用激励机制对事业单位人力资源管理所带来的正面影响,然后对事业单位在运用激励机制时遇到的一些问题进行了剖析,并探索了通过激励机制来实现事业单位人力资源管理的进一步优化,从而为事业单位的可持续发展做出贡献。