素质模型在中小企业HRM中的应用研究

本研究旨在探讨素质模型在中小企业人力资源管理(HRM)中的应用,分析其对企业招聘、培训、绩效评估和员工发展的影响。研究通过案例分析和数据调研,验证素质模型如何助力中小企业优化人才管理,提升组织效能。结果显示,运用素质模型可以显著提高人才选拔的准确性和员工的工作满意度,对企业可持续发展起到积极作用,有助于企业在竞争激烈的市场中保持竞争力。